Este programa está pensando para profesionales que deseen adquirir conocimientos y habilidades específicas para incorporarse a desarrollo de personas. Conoce más sobre el Diplomado en Desarrollo Organizacional.
“Este programa ofrece una formación integral que incluye el estudio de modelos actualizados de desarrollo organizacional, con el objetivo de preparar a los profesionales para enfrentar los desafíos contemporáneos en el ámbito empresarial y social”, asegura Nelson Lay, director del Diplomado en Desarrollo Organizacional de la Universidad Andrés Bello (UNAB).
Lay es Doctor en Sociología, Magíster en Administración de Empresas, Master in Business Administration, psicólogo de profesión. Actualmente se desempeña como académico de Pregrado y Postgrado e investigador universitario full time en Universidad Andrés Bello.
¿Cuál es el enfoque que le entrega la Facultad de Educación y Ciencias Sociales?
Este programa brinda conocimientos teóricos y prácticos sobre las técnicas más relevantes del desarrollo organizacional, abarcando desde la implementación de estrategias hasta la evaluación del impacto de las intervenciones. Los participantes aprenderán a utilizar herramientas de diagnóstico, intervención y evaluación que son fundamentales para gestionar el cambio y mejorar el desempeño organizacional de manera sostenible.
Enfoca tu profesión en la gestión de personas
Además de ser académico con una vasta experiencia en la materia, Nelson Lay ha sido asesor consultor de empresas nacionales en distintos temas relacionados a recursos humanos y desarrollo organizacional.
¿Se necesitan habilidades o capacidades específicas para postular a este programa?
Para postular al Diplomado en Desarrollo Organizacional, los aspirantes no necesitan habilidades técnicas específicas previas, pero deben cumplir con ciertos requisitos académicos y administrativos. El programa está dirigido a profesionales que desean enfocar su carrera en la gestión de personas dentro de organizaciones y comprender mejor los contenidos y alcances del desarrollo organizacional.
Plan de estudios teórico y práctico
El Diplomado en Desarrollo Organizacional está dirigido a profesionales de las áreas de administración, ciencias sociales e ingeniería, que buscan profundizar su conocimiento en el campo del desarrollo organizacional. Está especialmente pensado para aquellos que desean adquirir habilidades específicas para integrarse de manera efectiva en equipos multidisciplinarios o desempeñarse como consultores en procesos de cambio organizacional.
¿Cuál es el énfasis del plan de estudios?
Se enfoca en una metodología activa y participativa que busca desarrollar habilidades de comunicación oral y escrita, pensamiento analítico y crítico, así como un razonamiento científico y cuantitativo adecuado. El programa combina componentes conceptuales y teóricos con actividades prácticas para asegurar que los estudiantes no solo adquieran conocimientos teóricos sobre el desarrollo organizacional, sino que también los apliquen en escenarios reales, promoviendo un aprendizaje integral y orientado a la práctica.
El avance de la gestión de personas en el sector público y privado
“Hemos recibido alumnos de ambos sectores e incluso de instituciones internacionales y ONG», asegura Lay sobre el perfil de profesionales que han pasado por el Diplomado en Desarrollo Organizacional.
En su opinión, ¿cómo es la gestión de personas tanto en el sector público como privado?
En ambos sectores también se ha visto un gran avance hacia el respecto de los derechos fundamentales, igualdad y equidad de género, e inclusión y diversidad laboral. La forma de avanzar en ambos sectores es diferente. Con algunos investigadores hemos podido reflejar como en el sector público los avances son top-down, por ejemplo, las iniciativas desde el Servicio Civil hacia todos los aparatos del estado en términos de desarrollo organizacional o bienestar laboral. Desde el mundo privado también se ven reflejadas por elementos top-down, como el “Sello 40 horas” para las empresas que ya han implementado jornadas laborales ordinarias de 40 o menos horas.
Un diplomado que motiva a seguir especializándose
El Diplomado en Desarrollo Organizacional puede ser considerado una puerta de entrada hacia otros programas de postgrado y especialización ofrecidos por la institución. “La opción más recomendable para los graduados que deseen profundizar sus conocimientos es el Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento, el que está diseñado para quienes buscan una formación más completa y especializada en la gestión estratégica de personas, desarrollo del talento y liderazgo organizacional”, agrega Lay sobre la posibilidad de seguir complementando estudios en temas relacionados a recursos humanos.
¿Cuáles son las ventajas comparativas de este programa en la UNAB? ¿Por qué un o una profesional debiera elegir esta universidad?
Una de las principales fortalezas del Diplomado en Desarrollo Organizacional es su enfoque práctico y participativo, basado en una metodología activa que combina teoría y práctica, lo que permite a los estudiantes no solo adquirir conocimientos teóricos sólidos, sino también aplicarlos a situaciones reales. Esta metodología fomenta el desarrollo de habilidades críticas, analíticas y estratégicas, preparando a los egresados para enfrentar los desafíos del entorno organizacional actual de manera efectiva. Además, la UNAB cuenta con un cuerpo docente altamente calificado, compuesto por académicos con amplia experiencia tanto en el ámbito académico como en el profesional, lo que garantiza una formación de calidad y relevante para el mercado laboral. La universidad también se destaca por su enfoque en la innovación y el uso de tecnologías de información y comunicación (TIC) en el proceso educativo, lo que facilita un aprendizaje más dinámico y adaptado a las necesidades del siglo XXI.
El Diplomado en Desarrollo Organizacional consta de 152 horas pedagógicas, se imparte en modalidad Live, lo que permite acceder a estudiantes del todo el territorio nacional y de otros países.
