La implementación de políticas públicas y la modernización de la gestión pública requiere gestores públicos que cuenten con las competencias adecuadas para liderar de forma exitosa estos procesos. La formación de líderes para el sector público requiere de competencias extras a las de un líder normal, en la medida que requiere operar en tres niveles de gestión: estratégica, operativa y política.
El Diplomado en Liderazgo para el Sector Público recoge los conceptos, modelos teóricos y desafíos para el fortalecimiento del ejercicio del liderazgo, planteando las restricciones y características de su ejercicio en el ámbito público, entregando herramientas para la transformación organizacional con un foco en la creación de valor público.
