En un contexto caracterizado por la incertidumbre, volatilidad, complejidad y ambigüedad, donde el dinamismo y el cambio desafían a las interacciones humanas, es altamente relevante formar profesionales íntegros, que puedan alcanzar la efectividad organizacional.
En respuesta a estas necesidades, el Diplomado en Gestión y Desarrollo de Personas, desarrolla en los estudiantes una visión sistémica y estratégica del manejo de empresas, para que puedan aplicar modelos competitivos y sustentables en el tiempo que, además, agreguen valor a los propios productos o servicios.
Gestionar personas, implica fortalecer el liderazgo de modo de identificar de manera oportuna las iniciativas estratégicas que se requieren activar en cada escenario, así como también el estilo de liderazgo a emplear dependiendo del nivel de madurez de cada miembro del equipo.
