El Curso Promoción de Una Cultura de Buen Trato Laboral: Implementación de Ley 21.643 con Enfoque Psicológico está diseñado para capacitar a instituciones y empresas en la correcta implementación de la Ley 21.643, también conocida como la «Ley Karin», que entró en vigor el 1 de agosto de 2024. Esta ley representa un avance crucial en la prevención y sanción del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, respondiendo a las demandas sociales por un ambiente laboral más seguro y respetuoso.
El curso se enfoca en proporcionar a los participantes una comprensión integral de las transformaciones introducidas por la Ley 21.643 y su relación con el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Con un enfoque tanto teórico como práctico, los asistentes aprenderán a desarrollar estrategias organizacionales y protocolos preventivos que promuevan una cultura de respeto y buen trato en el entorno laboral.
Contenidos Clave:
- Alcances y obligaciones de la Ley 21.643 y su impacto en el Código del Trabajo.
- Diseño y aplicación de protocolos de prevención de violencia y acoso en el trabajo.
- Estrategias organizacionales para prevenir y sancionar el acoso sexual en relaciones de dependencia y autoridad.
- Análisis de la cultura organizacional desde la perspectiva de la protección psicológica y la seguridad laboral.
- Buenas prácticas para fomentar un clima de respeto y buen trato en el ámbito laboral.
Este programa es esencial para quienes buscan no solo cumplir con las exigencias legales vigentes, sino también fortalecer una cultura organizacional que privilegie el respeto, la seguridad y el bienestar de todos los colaboradores.
