El Curso Ley Karin y Actualización en Normativa Laboral surge debido a que el año 2024, se ha caracterizado por una gran cantidad de normas laborales que han venido a modificar las relaciones entre empleador y trabajador, así como su entorno laboral. Al respecto, la Ley N° 21.643 ha venido a en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Todo esto, debido a la ratificación por Chile del Convenio N° 190 de la OIT, que busca erradicar la violencia en los lugares de trabajo.
Actualmente, del Reglamento de dicha Ley, que se torna necesario ahondar su conocimiento, para que tanto las empresas como trabajadores estén actualizados en la materia, sobre todo en materia de acoso laboral, sexual y los procedimientos y canales de denuncias para prevenirlo y/o sancionar estas conductas.
Todo lo anterior, justifica una actualización necesaria, tanto para trabajadores como para empleadores que resulta indispensable para las relaciones laborales.
