Instituto de Políticas Públicas

Curso Diversidad, Equidad e Inclusión en Instituciones Públicas

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Inicio de clases

20/03/2025

Duración

89 horas

Modalidad

Online

Sedes

Campus Virtual

Matrícula

$0.-
$

Arancel

$390.000

Descripción del
Programa

Curso Diversidad, Equidad e Inclusión en instituciones Públicas

El Curso en Diversidad, Equidad e Inclusión en Instituciones Públicas está diseñado para proporcionar a los funcionarios y funcionarias del sector público o interesados e interesadas en proyectos asociados con la generación de valor público, las herramientas que permitan una comprensión integral y aplicada sobre la diversidad cultural, social y sexual, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad, migrantes, miembros de las diversidades sexuales, así como mujeres, y cómo pueden ser integradas en las organizaciones. A través de este programa, los participantes adquirirán conocimientos legales y estrategias prácticas para crear entornos laborales más inclusivos y equitativos en Chile, junto con el cumplimiento normativo asociado.

En un mundo cada vez más globalizado y diverso, las organizaciones deben adaptarse y evolucionar para reflejar la riqueza de la sociedad en la que operan. La diversidad, equidad e inclusión no solo son cuestiones de justicia social, sino también componentes esenciales para la innovación, la productividad y la sostenibilidad a largo plazo de las organizaciones..

Equipo Docente

Ricardo Bahamondes | Postgrado Unab

Ricardo Bahamondes
  • Magíster en Derecho (LLM), mención Derecho Regulatorio, Pontificia Universidad Católica de Chile.
  • Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile.
  • Director Jurídico y Jefe de Asesores del Servicio Nacional de Migraciones del Ministerio Interior y Seguridad Pública.
  • Jefe del Departamento Jurídico del Gobierno Metropolitano de Santiago.

Oscar Rementería | Postgrado Unab

Oscar Rementería
  • Máster en Urbanismo, Universidad de Chile.
  • Geógrafo, Universidad de Chile.
  • Vocero Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh).
  • Docente diplomado Diversidad, Género y Políticas Públicas. Universidad de Chile.

Katia Aguilera | Postgrado Unab

Katia Aguilera
  • Máster en Derecho, Universidad Católica
  • Abogado, Pontificia Universidad Católica.
  • Ex Abogada Ministerio Secretaría General de Gobierno.
  • Abogada Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH).

Constanza Cárdenas | Postgrado Unab

Constanza Cárdenas
  • Socióloga, Pontificia Universidad Católica de Chile.
  • Jefa de Metodología, Observatorio Territorial UNAB.
  • Ex asesora de contenidos y legislativa, Ministerio Secretaría General de Gobierno.
  • Ex asesora legislativa y distrital, Congreso Nacional de Chile.

Alejandra Ríos | Postgrado Unab

Alejandra Ríos
  • Master en Intervención Educativa y Psicológica, Universidad de Navarra.
  • Psicopedagoga, Universidad Educares.
  • Directora Observatorio para la Inclusión, UNAB.
  • Directora del diplomado en Liderazgo, Diversidad e Inclusión en las Empresas UNAB.
  • Ex directora Diploma en Habilidades Laborales UNAB.

Camilo Cayuqueo | Postgrado Unab

Camilo Cayuqueo
  • Máster en Marketing Digital y Comercio Electrónico, EAE Business School.
  • Ingeniero Comercial, Universidad Gabriela Mistral.
  • Ex Jefe Observatorio de Participación Ciudadana y No Discriminación.
  • Ex Encargado de Comunicaciones y RR.SS. Secretaría Ministerial de la Mujer y Equidad de Género.

Anabella Capetillo | Postgrado Unab

Anabella Capetillo
  • Directora TNC Latam.
  • Experta en Culturas Inclusivas Sostenibles.
  • Speaker Internacional.
  • Top 10 Mujeres Líderes en RR.HH. Latam 2022.

Perfil de Egreso

  • Al completar el Curso Diversidad, Equidad e Inclusión en Instituciones Públicas, los egresados estarán equipados con un profundo conocimiento de las normativas chilenas en temas de género, discapacidad, migración y diversidad sexual.
  • Serán capaces de diseñar, implementar y evaluar políticas inclusivas, promoviendo la igualdad de oportunidades en sus lugares de trabajo.
  • Los egresados podrán desempeñar diversos roles en el sector público y privado, liderando iniciativas que fomenten entornos laborales respetuosos y valorativos de la diversidad.
  • Además, estarán preparados para afrontar desafíos relacionados con la gestión de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de Programas de Mejoramiento de Gestión (PMG) y contribuyendo a una cultura organizacional inclusiva y equitativa.

Objetivos

Objetivo General:

  • Entregar una comprensión integral y aplicada sobre la diversidad cultural, social y sexual en Chile, específicamente con enfoque de género, discapacidad, migración y maternidad, con aplicación tanto en el sector público como privado de sus respectivas normativas y estrategias prácticas laborales..

 

Objetivos Específicos:

  • Ofrecer un marco conceptual y legal sobre diversidad, equidad e inclusión
  • Desarrollar habilidades para el diseño, implementación y evaluación de políticas inclusivas.
  • Promover la sensibilidad social y la igualdad de género
  • Fomentar estrategias efectivas para la inclusión de personas con algún tipo de discapacidad

Plan de Estudios

El Curso Diversidad, Equidad e Inclusión en Instituciones Públicas es un curso unitario que se imparte con actividades teóricas y prácticas, con un total de 84 horas pedagógicas.

 

 

¿Por qué postular al programa?

En un mundo cada vez más globalizado y diverso, es esencial que las instituciones públicas reflejen la riqueza de la sociedad en la que operan. Es por ello, que el Curso Diversidad, Equidad e Inclusión en Instituciones Públicas ofrece una oportunidad única para adquirir conocimientos y habilidades fundamentales para la promoción de entornos laborales inclusivos y equitativos.

Al participar en este curso, los profesionales no solo aprenderán a cumplir con las normativas vigentes en Chile relacionadas con la diversidad y la inclusión, sino que también desarrollarán estrategias prácticas para integrar estas prácticas en sus organizaciones.

Este programa es crucial para aquellos interesados en liderar cambios significativos en sus comunidades y asegurar la sostenibilidad a largo plazo de sus instituciones. La formación recibida ayudará a los participantes a convertirse en agentes de cambio, promoviendo la innovación, la productividad y una mayor cohesión social.

Dirigido a

El Curso en Diversidad, Equidad e Inclusión para las Istituciones Públicas está dirigido a funcionarios y funcionarias del sector público y privado que tienen responsabilidades en la gestión de recursos humanos, políticas de inclusión y programas de diversidad. El público objetivo incluye::

  • Funcionarios Públicos.
  • Gerentes, gerentas, y líderes de Recursos Humanos.
  • Responsables de Programas de Inclusión.
  • Consultores, consultoras y asesores y asesoras en Diversidad e Inclusión.
  • Académicos, académicas, investigadoras e investigadores.
  • Miembros de ONG y Organizaciones Sociales.

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